エクゼクティブコーチング経営者としてのゴールの明確化と行動の開始

「自分の社長像を確立したい。自分の会社をこういう会社にしたい。自社の商品をより多くの消費者に広めたい。」といったゴールを持つ会社経営者、会社幹部に様々な質問を投げかけることにより、彼ら・彼女らが意識的、無意識的に使っている言葉の意味とその背後にある信念、価値観、自己認識、意図を気づかせることで彼ら・彼女らに行動を促し、ゴールの達成をサポートします。

定期的にセッションを行い、3カ月から半年でゴールを目指します。

対　象：	会社経営者　会社幹部　団体幹部
ゴール：	経営者としてのゴールの明確化と行動の開始

コンサルティングプログラム

1. オリエンテーション

   • コーチ紹介
   • 本研修の目的、ゴールの共有

2. 現状認識と目指すべきゴールの設定

   • What do you want?と What stops you?
   • ゴールを決定するときのポイント

3. 見えてない自分の発見

   • ビリーフ・バリューの発見
   • リソース（才能、経験、強味）の確認
   • 大切にしているものの軽重とバランス

4. 経営者として持つべきものは？

   • マインドセット
   • コミュニケーション力
   • プレゼンテーション力

5. コミュニケーション力

   • ラポール（時空間共存）の構築
   • 5W1Hの本当の意味
   • 地図は実際の地形ではない！言語マップとは？
   • 相手の立場に入る（ポジションチェンジ）

6. プレゼンテーション力

   • 言語でのポイント
     • -五感をフルに使った表現
     • -タイムラインをずらす
     • -自分の思いを自分の言葉で
   • 非言語でのポイント 　
     • -アナログマーキング（声の高低、スピード、「間」
     • -ポジション（ナレーター、ファシリテーター、プレゼンター）
     • -目線の使い方
     • -感じながら…

7. プレゼンテーション実演（3分間）

   • ビデオ撮影-「未来の私」

8. 全体の振り返り